Ứng dụng AI dự báo nhu cầu nhân sự tương lai dựa trên dữ liệu lịch sử, xu hướng và mục tiêu kinh doanh, giúp HR xác định số lượng, kỹ năng cần thiết và lập kế hoạch chiến lược hiệu quả

AI hỗ trợ marketing tuyển dụng, sàng lọc, xếp hạng ứng viên và tự động hóa quy trình tuyển dụng đầu–cuối, cải thiện chất lượng ứng viên, rút ngắn thời gian tuyển và tăng hiệu quả tuân thủ

AI hỗ trợ xử lý dữ liệu nhân sự, tự động hóa tác vụ lặp lại, tối ưu quy trình thay đổi thông tin, di chuyển nội bộ, chấm công và nghiệp vụ nhân sự để nâng cao chính xác, tốc độ và bảo mật

AI phân tích hiệu suất, cảm nhận nhân viên và xu hướng rời việc, đưa ra khuyến nghị để cải thiện gắn kết, năng suất và trải nghiệm nhân viên, hỗ trợ lãnh đạo đưa quyết định chính xác và tạo môi trường làm việc bền vững

Tích hợp AI với payroll và quản lý phúc lợi để dự đoán sai lệch, tự động hóa kiểm tra tính chính xác, hỗ trợ nhân viên và nâng cao hiệu quả vận hành trên nền tảng đa quốc gia

Khai thác dữ liệu từ hệ thống HR để tạo insight real-time, tự động hóa báo cáo, giám sát tuân thủ và cung cấp phân tích dự đoán hành vi nhân sự nhằm nâng cao minh bạch và hiệu quả ra quyết định